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安全检查通报怎么写 根据劳动合同法一般签几年的劳动合同比较好?

  吴益辉律师广州资深经济合同纠纷案件律师,现执业于广东以泰律师事务所,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,受人之托、忠人之事,最大限度地维护当事人的利益。吴益辉律师从事法律工作多年来,恪尽职守,为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务,取得了良好的社会效果,为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法,受到当事人和法院的高度认可和评价。

安全检查通报怎么写

《关于开展全市安全生产大检查的通知》安全检查通报:

1、标题。可以写“协议书”三字,也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。

2、订协议双方的基本信息。在标题下,正文之前,写明订协议双方的信息,并在双方单位名称之后注明一方是甲方,一方是乙方,便于在正文中称呼。

3、正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据,紧接着可用程式化语言转入主体,如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明,尤其要着力写好协议双方的权利和义务。落款应写明订协议双方单位的名称,并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称,并加盖公章。最后写上签订协议的日期。

根据劳动合同法一般签几年的劳动合同比较好?

没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定。

1、有固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。其期限可长可短,长至几年、十几年,短至一年或者几个月。由用人单位和劳动者自己协商确定。

2、无固定期限劳动合同,除了用人单位过失性辞退劳动者或劳动者主动提出解除,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

3、以完成一定工作为期限的劳动合同,该项工作一经完成,劳动合同即终止。

法律依据《劳动法》第二十条

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。


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吴益辉——广州资深经济合同纠纷案件律师

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